В правительстве Ростовской области самозанятых граждан рассматривают как резерв для решения проблемы кадрового голода.
Об этом на расширенном заседании регионального правительства рассказал начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян. По его мнению, привлечь этих людей на рынок труда можно за счёт дальнейшего повышения зарплат.
Это потенциал, который в случае создания благоприятных условий мог бы привести к перетоку кадров из самозанятых в трудовые отношения. Это кадровый резерв, который есть в регионе, – заявил Григорян.
Посыл понятен – из регионов ЮФО самый большой дефицит кадров зафиксирован именно в Ростовской области – на одну вакансию приходится лишь 2,9 резюме, в норме же соотношении должно составлять от 4 до 8.
А так как средняя зарплата составляет в регионе 40 тысяч рублей, то другого результата и ждать трудно.
Рассуждения же донских чиновников о «переманивании» самозанятых – это скорее мечты, чем реалии областного рынка труда.
Ведь количество самозанятых в Ростовской области по итогам 2023 года выросло на 40%, превысив 278 000 человек.
При этом в настоящее время в региональном банке вакансий содержится более 54 000 позиций. При том, что число официально зарегистрированных безработных – 6700 человек. Официальная безработица в Ростовской области к сентябрю 2024 г. составила 0,3%, рассчитанная по методологии Международной организации труда – 2,4%. Для региона это исторический минимум.