В Торгово-промышленной палате Российской Федерации при поддержке Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике и Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству состоялся круглый стол.
Тема заседания: «О разработке комплекса мер, направленных на освоение перспективных профессий и приобретение необходимых компетенций инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья», в ходе которого обсуждалась тема адаптации и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья и освоения ими перспективных профессий.
В мероприятии принимали участие представители Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Совета Федерации, Федерации независимых профсоюзов России, Роструда, ООО «Деловая Россия», общественных организаций, крупных российских компаний, вузовского сообщества и торгово-промышленных палат.
В экономику России до 2030 года необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек, одним из ресурсов могут стать пока не работающие россияне с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Такое мнение высказала заместитель председателя Комитета Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ по образованию и социальной политике, ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей Анна Палагина. Она модерировала мероприятие.
– Отрадно, что крупные российские компании уже не считают их трудоустройство благотворительностью. Однако ситуация выглядит хуже на уровне малого и среднего бизнеса, для которого затраты на специальное оборудование рабочих мест, компьютерные программы и адаптацию непосильны, – отметила Палагина.
Однако, по её словам, стало известно о подготовленном проекте изменений в постановление Правительства РФ от 21 февраля 2024 г. № 201 “Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан”. Он предусматривает сокращение формата онлайн до 30%.
-Весьма странная инициатива на фоне кадрового голода. Ведь для большинства граждан с ОВЗ, кому зачастую некомфортен или даже недоступен очный формат повышения квалификации и освоения новых профессий, режим онлайн – это оптимальная с физической и материальной точек зрения возможность, – указала Палагина.
По итогам исследования hh.ru, в январе 2024 года на вакансии, доступные для людей с инвалидностью, приходилось всего 3,3% предложений. Из них около 50% (по данным 2022 и 2023 годов) — это удалённая работа. Почти три четверти работоспособных россиян с ОВЗ в 2023 году оставались не вовлечёнными в трудовую деятельность, при этом испытывали нежелание подаваться на предлагаемые вакансии, обладали слабой мотивацией и чувствовали недостаточную заинтересованность работодателей в их найме на постоянную работу.
– Имея возможность повысить квалификацию в доступном режиме, граждане России с ОВЗ расширили бы рамки своей профессиональной самореализации, – считает Палагина.
Как ранее отмечал Президент ТПП РФ Сергей Катырин, малый бизнес готов создавать места для людей с инвалидностью, если от организаций, объединяющих таких граждан, будет исходить инициатива.
В комментарии вице-президента ТПП РФ Ильи Зубкова заседании круглого стола была отмечена важность участия системы ТПП в РФ в разработке предложений и мер, которые будут обеспечивать инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья полноценный доступ к современным профессиям.
– Считаю, что мы (бизнес-сообщества) совместно с властью должны создавать условия, которые позволят лицам с ограниченными возможностями здоровья не только интегрироваться в общество, но и успешно конкурировать на рынке труда, – отметил вице-президент.
В заседании приняли участие и выступили:
Наталья Мельникова и Борис Хачиров, члены Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по социальной политике.
Михаил Терентьев, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, с докладом на тему: «Новации в законодательстве о трудоустройстве инвалидов за последние годы».
Лемар Сеитхалилов, заместитель председателя Общероссийской общественной организации инвалидов «Российское общество социально трудовой адаптации и реабилитации», с докладом на тему: «Основные проблемы трудоустройства инвалидов и предложения по их решению».
Ольга Татаренко, начальник Департамента переобучения и трудоустройства Фонда «Защитники Отечества», с докладом на тему: «Трудоустройство и обучение/ переобучение участников специальной военной операции с инвалидностью».
Павел Ерагер, генеральный директор ООО «Добрыня», Краснодар, с докладом на тему: «Интеграция лиц с ограниченными возможностями в рабочую профессию».
Инна Литвиненко, доцент РГУ СоцТех, с докладом на тему: «Адаптация лиц с индивидуальностью-участников СВО в ходе получения высшего образования».
Лариса Гутерман, полномочный представитель ректора ЮФУ по делам инвалидов и лиц с ОВЗ, доцент, руководитель РУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ Южного федерального университета, с докладом на тему: «Трудоустройство выпускников вузов с инвалидностью: качество образования и его оценка работодателями».
Сергей Жданов, доцент кафедры философии, политологии, социологии им. Г. С. Арефьевой НИУ МЭИ с докладом на тему: «Предложения по организации освоения перспективных профессий и приобретение необходимых компетенций инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья».
Анатолий Ганин, президент Торгово-промышленной палаты Удмуртской Республики, с докладом на тему: «Перспективные профессии для инвалидов и людей с ОВЗ».
Анна Золоторевская, председатель Гильдии устойчивого развития при МТПП, с докладом на тему: «Практики реализации Национального инклюзивного договора: повышение занятости и развитие компетенций людей с ограниченными возможностями здоровья».
Евгения Полатовская, председатель гильдии индустрии дизайна и народно-художественных промыслов МТПП, с докладом на тему: «Индустрия дизайна и НХП. Возможности для людей с ОВЗ. Перспективы и проблематика».
Дмитрий Хан, член правления Федерации спортивного программирования Санкт-Петербурга, с докладом на тему: «Иеэнологические аспекты социализации и реабилитации, создание сети центров технологий социализации и реабилитации»;
Ирина Жуковская, координатор комиссии «Живи и работай в России» проекта ВПП «Единая Россия» «Выбирай своё», руководитель представительства ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», с докладом на тему «Комментарий к Перечню поручений Президента РФ по итогам совещания Президента РФ с членами Правительства РФ».
Экспертами было отмечено, что в соответствии с нормами трудового законодательства никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.
Устранение предрассудков, основанных на различиях в отношении к работникам с ограниченными возможностями здоровья при найме на работу, является важной областью совершенствования корпоративных политик и практик.
Проблемы, связанные с адаптацией, обучением и трудоустройством людей с ограниченными возможностями, следует решать комплексно, с привлечением как работодателей, так и органов государственной власти. Принимаемые меры должны охватывать систему подготовки кадров, создание рабочих мест и достойных условий труда, социальную и экономическую политику.
По итогам круглого стола выработан ряд рекомендаций, который будет направлен в профильные органы государственной власти.
Департамент регионального развития, А. Курзина