Минэкономразвития и Минтруд подготовили проект поправок в Трудовой кодекс, который предполагает увеличение годового лимита сверхурочной работы до 240 часов.
Согласно действующему законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Первые два часа сверхурочной работы должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере от заработной платы, последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Минэкономразвития ещё в 2024 году сообщало, что работает над снятием законодательных ограничений на рынке труда, в том числе связанных со сверхурочной работой, в условиях дефицита кадров.
В начале декабря правительство утвердило национальную модель целевых условий ведения бизнеса. Согласно документу, увеличить годовую норму сверхурочных работ в России до 240 часов планируют к апрелю 2026 года (с согласия работника и на условиях оплаты такой работы в повышенном размере).
В конце 2024 года в правительстве оценивали нехватку высококвалифицированных кадров в России в 1,5 млн. человек. Согласно обновлённому прогнозу Минтруда на ближайшие семь лет, к 2032-му в экономику необходимо привлечь более 12 млн. человек, или в среднем 1,7 млн. человек в год, говорил глава ведомства Антон Котяков.
При этом, по данным на август 2025 года, уровень безработицы в России составил 2,1%, это самый низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991-го.